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VG Daun – wir unternehmen was!

Dienstag, den 07. Juni 2011 um 11:50 Uhr

Heute möchten wir Ihnen aus der „demographiesensiblen Entwicklungsstrategie für die Verbandsgemeinde Daun und ihre Ortsgemeinden" das Handlungsfeld "VG Daun – wir unternehmen was!" vorstellen.

In diesem Handlungsfeld werden Ansätze verfolgt, die dazu beitragen, die Rahmenbedingungen für unternehmerisches Handeln zu unterstützen bzw. zu verbessern, die dem Fachkräftemangel entgegen wirken und wirtschaftliche Impulse durch Netzwerke und Kooperationen generieren. Es geht also um das Stichwort unternehmensfreundliche Kommune. Um dies nachhaltig zu gewährleisten, geht es auch um den Ausbau von Zukunftsbranchen wie der Gesundheitswirtschaft. Ebenso relevant für die wirtschaftliche Entwicklung der VG Daun sind weiche Standortfaktoren, wie bspw. die Bildungs- und Betreuungssituation vor Ort.

Die VG Daun sieht in diesem Handlungsfeld verschiedene Maßnahmenbereiche vor, die hier exemplarisch näher vorgestellt werden:

1. Bestandspflege ansässiger Unternehmen

Basis einer unternehmensfreundlichen Kommune ist die Bestandspflege ansässiger Unternehmen. Die VG Daun verfügt bereits über eine gute Unternehmenslandschaft mit hervorragenden Unternehmerinnen und Unternehmern. Kurze Wege und der persönliche Kontakt zwischen Unternehmen, Verwaltung, Politik und Institutionen sind hier die Stärke, die es gezielt weiter zu entwickeln gilt.

2. Bindung/ Anwerben von Fachkräften

Bereits heute zeichnet sich in der VG Daun in einigen Branchen ein Fachkräftemangel ab. Dies trifft auch auf den hochqualifizierten Bereich zu. So fehlen bereits heute, auch Bundeswehr und medizinische Einrichtung beklagen zunehmend einen Fachkräftemangel.

Ansätze, um diesem zukünftig entgegen zu wirken, sind neben der kontinuierlichen Verbesserung der weichen Standortfaktoren die Weiterentwicklung der Kooperationen zwischen Unternehmen und Schulen sowie Universitäten (hier vor allem die eifelnahen Hochschulen Trier, Koblenz etc.) und der Ausbau dualer Studiengänge. Die Ansätze der LAG Vulkaneifel, die in die gleiche Richtung gehen, sollen in Daun gezielt unterstützt, beworben und intensiviert werden.

Darüber hinaus ist zu prüfen, wie Angebot und Nachfrage an Arbeitsplätzen in der Region und der VG Daun einfacher und besser zusammen gebracht werden können. Teilweise gibt es hier schlicht ein Kommunikationsproblem, das es abzustellen gilt. Anbieter von und Nachfrager nach Arbeitsplätzen müssen noch besser als es bislang häufig der Fall ist, voneinander erfahren.

3. Weiterentwicklung bestehender Ansätze des Standort- und Regionsmarketings

Wichtig im Wettbewerb um Unternehmen (hinsichtlich der Neuansiedlung aber auch in der Frage der bereits vorhandenen Unternehmen) ist ein unternehmensfreundliches Image der VG Daun. Standort- und Regionsmarketing müssen daher darauf achten, die für Unternehmen relevanten Faktoren gezielt zu positionieren. Hier bedarf es klarer Zuständigkeiten und Ansprechpartner für die Unternehmen. Ebenso soll die Vision der gesunden VG Daun hier als Standortargument mit einfließen.

Die VG Daun will zukünftig ihre Standortqualitäten aktiv bewerben, nach innen und außen. Der einheimischen Bevölkerung soll noch mehr bewusst gemacht werden,  welche Vorteile es hat, hier zu leben und hier zu bleiben. Um die Attraktivität nach außen zu kommunizieren ist ein Regionsmarketing erforderlich, gerade in den Ballungsräumen aus denen sich die VG Daun einen Zuzug erhofft. Die VG Daun plant, mit den Studierenden aus der Region einen ständigen Kontakt zu pflegen, sie über das zu informieren, was in der VG Daun passiert und welche beruflichen Aussichten sie hier haben. Der Kreis soll später um die erweitert werden, die in den letzten Jahren weg gezogen sind. Vielleicht kommen so einige wieder in ihre Heimat zurück.

Weitere Maßnahmenbereiche sind:

4. Förderung von Existenzgründungen
5. Ausbau von Zukunftsbranchen und damit regionaler Wertschöpfungsketten
6. Erwerbsausbau bei Jugendlichen, Frauen und Älteren
7. Verbesserung der Versorgungssituation mit breitbandigem Internet
8. Ausbau von Kooperation zwischen Unternehmen
9. „gesunde“ Führungskultur in den Unternehmen der VG Daun entwickeln (betriebliches Gesundheitsmanagement)
10. Ausbau von Unternehmensnetzwerken bis hin zum Clustermanagement

Gerne können Sie sich unter http://www.leaderregion-vulkaneifel.de/projekte/wege-projekt/hintergrundmaterial genauer über die Inhalte der "demographiesensiblen Entwicklungsstrategie für die Verbandsgemeinde Daun und ihre Ortsgemeinden informieren.

Der WEGE-Prozess wird mit europäischen Mitteln gefördert und ist damit ein LEADER-Projekt der LAG Vulkaneifel. Informationen zur LEADER-Region Vulkaneifel finden Sie unter www.leaderregion-vulkaneifel.de.
Ihr Ansprechpartner in der LEADER-Region Vulkaneifel ist Herr Alfred Bauer, Telefon: 06592 933 201, E-Mail: Diese E-Mail-Adresse ist gegen Spambots geschützt! JavaScript muss aktiviert werden, damit sie angezeigt werden kann. .
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